大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于2016中乙联赛年薪的问题,于是小编就整理了2个相关介绍2016中乙联赛年薪的解答,让我们一起看看吧。
我想还是不要限薪,这样一来就把俱乐部大老板们的钱都省下来了,不如工资奖金照旧,再制定相关政策,除了国家规定的个人所得税以外,再另外大浮度加大征收额度,把这些钱用于青训,
足协要想真正改变中国足球的命运,就要大刀阔斧的改革才行,必须要抓住病根才行,要切入痛点才行,如果说是不痛不痒的改变,不能切除病根,能有什么用呢?带病前行,又能走多远呢?
我们先不说中超和中甲的工资,我们就说一下中乙,拿我们国内的工资水平做比较,首先我们中超球员的水平和竞技状态就在那明摆着,大家有目共睹,中乙的水平和竞技状态大家更可以想象,是一个什么样的水平,都是烂得不能再烂的水平,而就是这样的水平和竞技状态还是能拿到300万,在中国300万是个什么样的收入水平,大家都很清楚吧,每天锻炼锻炼身体,踢踢球,跑跑步,轻轻松松一年300万,你还会很辛苦的去练习,去拼命挣500万吗,我想我是不会,我只要把身体锻炼好就行了,如果我能侥幸进入甲级队,500万年薪,我就更不会去拼命了,我更要保护好身体,因为这在体育行业里,除了演艺界,已经是很高的工资水平了,更不用说能混进国家队了,所以这样的限薪不会起到任何作用的,只会让这些现有球员怨声载道,让他们会破罐子破摔,很可能会适得其反。而我们足球改革,不应该是要限薪,而是要建立一个考核机制,用成绩水平对应工资,如果谁有梅西一样的水平,你就可以拿梅西一样水平的工资,如果你只是小学生的水平,连基本的停球都停不好,那你的工资可能就是几千块钱,更可能是不要你这样的球员,并且工资应该是有奖有罚,有升有降的,不能只奖不罚,只升不降,只有这样的工资制度才能最大程度的激发人的积极性和创造性,只有这样的工资制度才能更让人信服,也只有这样的工资制度才更有吸引力,才能真正吸收更好更优质的球员,以上均是个人观点,欢迎大家共同探讨,多提宝贵意见!
随着中国足球的持续火爆,不仅是中超联赛的不断投入,中甲和中乙联赛的投入也不断水涨船高,要说中甲赛季投入一个亿的话,应该是中上等的水平,但是冲超的话难度应该不小。中乙如果投入5000万的话,那基本就可以完成中甲。
中甲:
中甲球队这几年的投入不断增加,要想保级的话最少也要3000万以上,一般中游球队都要5000-8000万,争冠的话绝对需要一个亿之上,像去年的武汉卓尔、深圳佳兆业等球队,号称一个赛季投入了三亿以上,但最终都没有完成冲超。
今年的梅县铁汉也计划是三个亿的预算,他们签下的阿洛伊西奥和穆里奇,光年薪都是500万美元以上,全队的球员和教练的薪资支出都是上亿了,这还不包括球队的引援、运营的一系列支出。
如果大略算的话,球队赢球奖最少30万的话,一年也要近千万的支出;球队主场租金、安保、转播等费用每场比赛也在30万左右,整个赛季的话差不多500万;还有球队的交通、住宿、训练等等的支出也不少。
中乙:
中乙球队每年投入5000万的话,估计冲甲是没问题的,因为中乙球队不能引进外援,要想冲甲的话就必须引进好的国内球员,所以5000万预算的话,球队建设已经绰绰有余了,只要保持稳定的话,5000万的话冲甲妥妥的。
所以,中甲投入一个亿的话属于中上游吧,但是想冲超的话难度有点大,因为冲超球队的投入都在两个亿以上了。中乙的话5000万绝对够用,冲甲的话基本没什么问题的。
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首先作为一名球迷,这几年关注过中甲与中乙联赛,对其中投入有一定了解!首先中甲投入一个亿也只能混混保级队伍,原因有这几点,1.中甲可以配备外援,上场3名,可以拥有多名。18赛季的梅县铁汉的外援即为中超水准,这绝不是1个亿就能搞定的。2.除去基本工资待遇外,中国联赛的奖金制度是吸引或激励球员上场拼搏的一个主要因素。3.中甲,中乙基本全部由职业球员组成,那么职业球员所有日常开销基本由俱乐部承担。4.中国足球新政,要有梯队,U23球员上场等,刺激了足球市场氛围!
所以综合以上几点:中甲投入一个亿基本是降级队伍,如上赛季的容大,丽江,球队无赞助商,球衣广告,政府投入少等!中乙虽然无外援,但如想更近一步是必要引入高水平内援,如中甲或中超老将,5000万的投入也是不高的,但应该保级问题相对不大!
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